Étude de cas · Programme national · Formation et insertion tech
Jobintech.
De 27 pionniers
à 826 talents.
En 2019, Ark-x (initialement 3W Academy) lance un pilote avec 27 candidats, sous l'impulsion de la CDG et en partenariat avec des leaders de l'offshoring IT au Maroc : Atos, Capgemini, Sofrecom, CGI. Pas de track record. Pas de modèle à copier. Juste une conviction : former des profils opérationnels, les insérer chez des employeurs réels, et mesurer chaque résultat. Quatre promos plus tard, Jobintech est devenu le programme de référence en formation et insertion tech au Maroc.
Le contexte
Un pays qui accélère.
Des compétences qui manquent.
Le Maroc vise à créer 100 000 nouveaux emplois tech d'ici 2030. Le gap entre la demande des entreprises et les profils disponibles se chiffre en dizaines de milliers de postes chaque année (CGEM/MD2030). Les formations classiques produisent des diplômés. Le marché demande des talents opérationnels.
CDG Invest lance Jobintech pour répondre à ce gap — un programme national de formation accélérée et d'insertion professionnelle dans les métiers du digital. Ark-x est sélectionné comme opérateur de formation.
Le mandat : former des profils tech opérationnels en bootcamp intensif, et les insérer chez des employeurs en CDI, stage pré-embauche ou freelance. Avec un objectif clair : chaque apprenant qui termine le programme doit avoir un chemin vers l'emploi.
L'histoire
4 promos. 4 étapes d'un même système.
Le Pilote
Casablanca — une seule technologie.
Ark-x teste le modèle : bootcamp intensif, coaching individuel, insertion directe chez des ESN partenaires.
56% des participants venaient de filières non-IT — logistique, finance, environnement, électronique. Cinq ans plus tard, plusieurs sont devenus Lead Software Engineers chez Capgemini, consultants seniors chez Société Générale, ou ingénieurs chez CGI Luxembourg.
La preuve de concept est posée.
Le Premier Passage à l'Échelle
10 classes · 2 campus (Casablanca + Rabat) · 2 filières (MERN + Java Angular).
Ark-x industrialise le processus : sélection sur 4 773 candidats sourcés, coaching par classe, suivi d'insertion individualisé.
Les participants viennent de Casablanca, Rabat, Kénitra, Marrakech, Agadir. Les profils reconvertis — juristes, gestionnaires, biologistes — atteignent les mêmes taux d'insertion que les profils IT.
89 entreprises recrutent dont les leaders de l'offshoring IT mais aussi les grands groupes et PME IT Marocaines.
La Confirmation
10 classes · 5 mois de programme.
La machine tourne. Le programme atteint ses meilleurs chiffres.
Les entreprises partenaires se diversifient — startups, PME et grands groupes rejoignent le réseau.
Record absolu du programme : 88% d'insertion.
“Les lauréats d'Ark-x se sont démarqués par leurs compétences et leur enthousiasme. Intégrés à notre équipe, ils dynamisent fortement nos projets informatiques.”
“Nous avons recruté des profils IT extrêmement bien formés, prêts à l'emploi et pleins d'énergie.”
L'Expansion Nationale
18 bootcamps · 4 villes : Casablanca, Rabat, Fès, Oujda.
Ark-x passe à une couverture nationale. 8 filières adaptées aux besoins réels du marché.
Les participants viennent de Kénitra, Meknès, Oujda, Fès — pas seulement de l'axe Casa-Rabat.
8 filières : MERN, Java/Angular, DataOps, AI Engineer, Salesforce, AI Workflow Automatisation, e-commerce Low-Code, Laravel/VueJS.
Les résultats
826 parcours. Des résultats mesurés.
Ark-x ne sélectionne pas les profils les plus faciles à placer. Ark-x forme des juristes, des gestionnaires, des biologistes, des logisticiens — et les rend opérationnels sur des stacks techniques exigeantes.
Les visages du programme
Des carrières, pas des certificats.
Promo 2019 · 5 ans de recul
La promo pilote — 27 participants — offre un recul unique sur l'impact long terme.
Nabila Abrak
Optimisation logistique
Lead Software Engineer, Capgemini
Sara Zaimi
Transport & Logistique
Lead Software Engineer, Capgemini
Ismail Norri
Master Entrepreneuriat + Licence Économie
Lead Software Engineer, Capgemini (5+ ans, clients SNCF FRET et AXA France)
Rabie Habachi
Informatique
Full Stack Engineer, CGI Luxembourg
Youness Ouakrim
Informatique
Consultant Java, Société Générale
Badr Baatouti
Management logistique
Technical Specialist Oracle, Intelcia ITS
Chaimaa Baaziz
MIAGE
Consultante RPA confirmée, Procheck
Mohamed El Ouehabi
Électronique
Consultant confirmé, Capgemini
Fatima Ezzahra Ait Yahia
E-logistique
Ingénieure qualification web, Sofrecom
Parcours remarquables
Hanae Manekoudi
Licence Gestion d'entreprise (ICHEC Bruxelles) + 9 ans professeure de français + entrepreneuse
D'un parcours en sciences économiques en Belgique et une décennie dans l'enseignement, vers un poste d'ingénieur chez un leader mondial du service IT.
Diae Louali
Master Droit des affaires + Licence Droit privé (Hassan II)
Un juriste devenu développeur full-stack, travaillant en remote pour une entreprise allemande depuis 2021.
Hicham Chaouti
Licence Gestion (Hassan II) + 7 ans commercial + Warehouse Manager
Reconversion complète de la gestion opérationnelle vers l'intelligence artificielle appliquée.
Rim Sbai
31 ans, Fès
La formation comme levier d'entrepreneuriat et d'accès aux marchés internationaux.
Ark-x est un vrai career launchpad.
Comment
Pourquoi Jobintech fonctionne.
Sélection rigoureuse
Tests techniques, entretiens, évaluation de motivation. Taux de sélection de 4 à 5%. L'objectif : détecter le potentiel, pas filtrer les diplômes.
Formation intensive
Bootcamps de 70 à 98 jours. Projets réels. Méthodologie agile. Coaching individuel. Certification à la sortie.
Insertion structurée
Chaque apprenant bénéficie d'un suivi d'insertion : préparation CV, LinkedIn professionnel, portfolio en ligne, mise en relation directe avec les entreprises partenaires.
Réseau employeurs
De 6 partenaires en 2019 à un réseau de plus de 120 entreprises. ESN (Capgemini, Atos, CGI, Intelcia ITS), grands groupes (Attijariwafa Bank, CIH), PME et startups.
Mesure systématique
Chaque promo est documentée : taux d'insertion, type de contrat, entreprise d'insertion, suivi post-formation. Les données présentées sont des comptages individuels — pas des estimations.
Vous opérez un programme de formation tech à grande échelle ?
Ark-x conçoit, opère et mesure des programmes de formation et d'insertion professionnelle — du sourcing candidat au placement employeur. 826 parcours documentés. Un modèle qui a fait ses preuves sur 4 promos.